公司机关第四党支部立足党群、纪检审计职能定位，紧扣“四强”党支部创建标准，以政治建设为统领、品牌创建为抓手，推动党建工作与经营管理、监督保障深度融合，持续在基层党支部领导力测评、年度综合考核中名列前茅，多次获得公司“先进基层党组织”荣誉，支部“京畿坦途·清风引航”品牌先后获评中交企协交通运输标杆党建文化品牌、河北省交通运输行业优秀党建品牌。
铸魂强队伍，党员先锋示范践初心
在支部建设中，第四党支部创新推行“一岗六行动”党员先锋岗创建机制，围绕党建、团青、工会、纪检、审计、风控六个岗位，以学习、实践、创新、服务四项模范标准严格要求党员，推动党员行为规范与日常履职深度融合，实现岗位、党员、业务精准联动，让先锋示范在基层一线落地生根。
铸魂为先，筑牢思想根基。支部牢牢守好意识形态阵地，常态化开展谈心谈话、季度思想座谈，实时掌握党员思想动态，广泛收集工作意见建议，凝聚支部干事合力。结合年度党员学习教育计划，分层分类开展党性教育、业务提升、作风整治专题研讨，推动理论学习成果转化为破解基层党务难题、筑牢内控监督防线的实操能力，引导党员在思想上正本清源、在行动上对标争先。
强干为基，锻造过硬队伍。以“一岗六行动”为抓手，细化六大岗位职责清单，明确党员示范标准，将先锋岗创建与日常考核相结合，激励党员立足岗位争当标杆。通过“老带新”“党员结对”等方式，强化传帮带作用，推动队伍整体素质提升，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的党员队伍。
践诺为本，彰显先锋担当。支部坚持学用结合、知行合一，组织党员联合各支部开展春运便民服务、道路除雪保通、红色主题祭扫等志愿服务活动，引导党员下沉一线、服务群众，在实战实践中擦亮党员身份、践行使命担当。
深学筑根基，多维模式抓实理论武装
第四党支部坚持把政治建设摆在首位，创新打造“1223”党员教育工作模式，推动理论学习走深走实、见行见效。抓实理论“第一课堂”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，支部书记带头讲授专题党课，围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”发展规划、正确政绩观等内容组织集中研讨，持续夯实党员干部思想根基。搭建线上线下双学习渠道，依托“学习强国”常态化自主学习，每月开展学习分享交流会，营造比学赶超的浓厚学习氛围，实现党员从“被动学”向“主动学”转变。丰富实践学习载体，深化“我履职、我奉献，我亮牌、我示范，我承诺、我服务”“三我”实践活动，激励党员立足岗位攻坚争先。
同时，支部常态化开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、“靠企吃企”等专项纪律整治，组织专题警示教育与自查自纠，督促全体党员严守纪律底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，支部全年未发生党员干部违规违纪问题。
规范强组织，标准化建设提质增效
为夯实基层党建根基，支部从严落实党内组织生活各项制度，持续推进支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、民主评议党员、主题党日等规定动作，紧盯人员、内容、时间、质量四项关键要素，建立党员监督管理台账，形成组织生活检查、反馈、整改闭环管理机制，推动组织生活从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。
创新推行“1号主题党日”机制，将每月1日定为固定主题党日，简化统筹流程，保障活动落地见效。建立“提前谋划、精细筹备、落地实施、成效评估”全流程工作链条，融合理论研学、红色沉浸式教育、业务交流研讨等多元形式，不断提升党内政治生活的吸引力、实效性，切实锤炼党员党性修养。
品牌聚合力，示范辐射带动全域提升
依托“京畿坦途·清风引航”特色党建品牌，支部深入实施“清风铸魂”“清风护航”“清风强基”三大专项行动，协助公司党委、纪委压紧压实管党治党“两个责任”。
支部以中心工作实绩、职工群众满意度为核心评价导向，深入开展“温暖党建”三服务行动，面向基层党务工作者、党员、一线职工精准纾困解难。定期收集各支部党建工作难点堵点，召开党建纪检专题答疑会，常态化开展“党建业务随时答”现场指导服务。依托支部打造的“三卷一册”标准化内业资料模板，在全公司范围内示范推广，以点带面推动各基层支部党建台账规范化提档升级。此外，支部主动对标先进国企党建经验，持续丰富党建活动载体，增强支部凝聚力与党员参与感，逐步构建“一支部一标杆、一标杆带一片”的党建联动新格局，为公司整体党建工作提质升级注入强劲动力。
下一步，机关第四党支部将持续擦亮“京畿坦途·清风引航”党建品牌，不断深化党建与业务深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。